“Вкалывают роботы, а не человек!”: Как ИИ меняет мир труда

До чего дошел прогресс! Труд физический исчез,
Да и умственный заменит механический процесс.

Многие помнят строчки из песни фильма «Приключения Электроника». Но давайте разберемся, насколько эта фантазия стала реальностью.

Физический труд: уже сегодня

Автоматизация на заводах давно никого не удивляет:

  • Роботы собирают автомобили, производят ЖК-панели.
  • Наша компания, например, использует полностью автоматизированный склад для хранения продукции.

Замену физического труда можно считать почти завершенной в ряде отраслей.

Умственный труд: новый этап

Теперь на повестке — интеллектуальная работа. Вот что говорят эксперты:

  • IBM: ИИ сначала затронет “белых воротничков” — специалистов умственного труда. Технологии позволят сократить количество сотрудников, выполняющих рутинные задачи.
  • Deutsche Bank: В течение 20 лет половина сотрудников может быть заменена ИИ.
  • Alibaba: ИИ-менеджеры станут реальностью, ведь их решения могут быть объективнее, чем у людей.

Кого затронет больше всего?

Согласно докладу Международной организации труда:

  • Наибольшее влияние ИИ окажет на сферы, где доминируют женщины: бухгалтерия, финансы, медицина, образование и социальные службы.
  • Эти профессии уже сейчас автоматизируются благодаря “умным” алгоритмам.

Сценарии будущего от Германа Грефа

Руководитель СБЕРа выделяет два возможных пути:

  1. Оптимистичный сценарий:
    ИИ берет на себя рутинные задачи, а люди работают меньше, сосредотачиваясь на творчестве и развитии.
  2. Пессимистичный сценарий:
    Развитие ИИ создает новый рынок труда, но возникает дефицит квалифицированных сотрудников.

Как сохранить конкурентоспособность?

Сегодня технологии развиваются стремительно. Вопрос: угрожает ли ваше рабочее место автоматизация?

  • Освоение новых навыков и переквалификация становятся необходимостью.
  • Работы будущего требуют гибкости, креативности и навыков взаимодействия с ИИ.

Ваши мысли:

  • Как вы видите будущее своей профессии?
  • Планируете ли вы адаптироваться к изменениям?

Оставьте комментарий