Молодые специалисты и не очень. Мотивация и/или развитие?
Очень часто сталкиваюсь с проблемой, когда у специалистов имеется разный подход к собственному развитию. Так, например, молодые специалисты не склонны развивать собственную компетенцию, если их дополнительно не промотивировать. Иными словами, дайте больше денег, тогда мы станем осваивать то, что вам нужно, а не дадите — осваивать не будем!